Dolgozzon otthonról a számítógépre

Távmunka: alternatíva a foglalkoztatásban - Már dolgozhat otthonról is A munka fogalma a hagyományos felfogáshoz képest módosult, hiszen már nem helyhez és időhöz kötődik, hanem az elvégzendő feladatot jelenti.

A koronavírus terjedésével egy időben egymás után olvashatunk olyan hírekről, hogy egyre több cég biztosít lehetőséget otthoni munkavégzésre a betegség terjedése során.

Számos szoftvergyártó a járványra való tekintettel ingyenesen elérhetővé tette konferencia, chatbot és egyéb alkalmazásait, amelyekkel lehetőséget biztosítottak a távmunkára berendezkedni igyekvő cégek könnyebb ügyintézéhez. Vajon az ilyen rohamléptekben történő átállás hogyan oldható meg biztonságosan?

Személyesen mutassa be javaslatát Sokan otthoni utazásból kezdik a munkát azzal, hogy online keresnek otthoni vállalkozásokat vagy távmunkát. Amit sokan nem vesznek észre, hogy az otthoni munkahelyi helyzet ellenőrzésének első helye a jelenlegi munkájuk. Sok munkaadó hajlandó engedni, hogy a minőségi alkalmazottak részmunkaidőben vagy teljes munkaidőben dolgozzanak otthon. Mielőtt azonban felkéri főnökét, hogy otthon dolgozzon, néhány tényezőt érdemes figyelembe venni. Győződjön meg róla, hogy van mire szüksége otthon dolgozni Az otthoni munka sokkal másabb, mint az irodában végzett munka.

Sok cég áll tanácstalanul a jelenlegi helyzetben, azok vannak helyzeti előnyben, ahol eddig is volt távmunka vagy legalább részleges home office, mert ott nyilván alkalmas erre a rendszer, és megvan az infrastruktúra is a megvalósításra. Ahol azonban nincs, ott például a Financial Times cikke szerint megindult a laptopok felvásárlása, például az Egyesült Királyságban, de Olaszországban is húszszorosára nőtt a kereslet az országos karantén elrendelése óta.

• Távoli támogatás Rendkívüli Távmunka Támogatás Vértezze fel alkalmazottait a távmunkára.
• Stratégia 30 perces bináris opciókra

Forrás: HR Portal Ha a tárgyi ellátottság meg is van, felmerül a biztonság kérdése is. Dolgozzon otthonról a számítógépre egyszerű ugyanis IT oldalról azt megoldani, hogy egyik napról a másikra egy komoly cég személyi állományának nagy része otthonról dolgozzon, kiváltképp ha technikai dolgozzon otthonról a számítógépre sincs a társaság felkészülve egy ilyen lépésre.

Különösen nagy problémát jelenthet az otthoni munkavégzés a szenzitív adatokat is kezelő, vagy komolyabb hardver- illetve szoftver környezettel dolgozó munkáltatók esetén, ahol különbséget kell tenni a jogosultság szintek között. Milyen lépések betartásával tehetjük biztonságossá otthoni munkavégzésünket?

Ha szeretnénk céges adatainakat és digitális értékeinket a távmunka során is a legnagyobb biztonságban tudni, a következő lépéseket célszerű megtennünk a feltételek kialakításánál: Megbízható eszközök biztosítása szükséges. Ha valaki a saját eszközéről szeretne belépni, az vagy nem lesz engedélyezett egyáltalán, vagy szabályozva lesz, hogy pl.

Amennyiben a munkavállaló számára a távoli asztali elérés nem biztosítható, tehát saját otthoni eszközéről szükséges munkát végeznie, a megfelelő szoftverek biztosítása elengedhetetlen.

A legtöbb otthoni eszköz az alap irodai szoftverekkel általában rendelkezik, azonban speciális programok nem feltétlenül találhatóak meg a munkavállaló privát gépén, otthonról — különösen az 5G bevezetése előtt — nagy adatmennyiség távolról nem életszerű megoldás hosszabb távon. Ezen felül megfelelő internetkapcsolat szükséges, ami sok helyen adott, bizonyos esetekben azonban — főleg vidéki munkavállalók esetén — problémát okozhat.

Ezek pl.

• A Radmint világszerte több mint vállalat használja.
• Diák bináris opciókkal keres

Többrétegű, átfogó vírus védelmi megoldás használata. Kétfaktoros azonosítás alkalmazása erősen javasolt.

Megfelelő feladat-kiosztó nyilvántartó és szervező program, applikáció vagy weboldal használata szükséges, hogy a személyes megbeszélések, valamint a korlátozott kapcsolattartás esetén se dolgozzanak a munkavállalók feleslegesen, illetve ne maradjon olyan feladat, amelyhez nem rendeltek felelőst. A céges üzleti titkokat is tartalmazható dokumentumok digitális továbbítása biztonságos módon kell, hogy történjen.

Kötelezővé kell tenni a munkavállalók számára a gyakori, lehetőleg automatikus biztonsági mentéseket.

Milyen további intézkedések szükségesek az előkészületek során?